发布时间：2025-08-16 06:07  信息来源：辽宁省粮食发展集团有限责任公司

　　按照《事业单元人事办理条例》（国务院令第652号）和安徽省委组织部、安徽省人力资本和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和要求，现就2025年青阳县事业单元公开聘请工做人员相关事项通知布告如下：2025年青阳县事业单元公开聘请工做人员49名。聘请打算（岗亭）等消息于5月22日起同时正在青阳县人平易近网（）、池州市人力资本和社会保障局网（）、池州市人事测验网（）等网坐同一发布。（一）聘请对象为国度认可学历的应、以及合适聘请岗亭前提的人员，且必需合适以下前提：公开聘请人员岗亭表中的“35周岁及以下”为“1989年5月1日及当前出生”（其他涉及春秋计较的依此类推）。4、正在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库，且记实刻日未满的人员；5、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员；1、报考人员登录池州市人事测验培训网进行报名，签订“诚信许诺书”，填写《报名资历审查表》，上传本人电子照片（近期免冠反面证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并供给无效通信体例。2、报考人员填写的消息该当实正在、精确，必需取本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。供给虚假报考消息的，一经查实，即按相关赐与打消测验、聘用等资历。对伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按相关法令律例赐与处置。4、报考人员报名后，6月10日16：00前可随时登录池州市人事测验培训网查询能否通过了资历审查。通过审查的，不得改报其他岗亭；尚未审查或未通过审查的，正在6月10日16：00前能够改报其他岗亭。5、通过资历审查的报考人员，应于6月11日18：00前登录池州市人事测验培训网按缴纳笔试测验费用，过期未缴费的视为自行放弃。6、最低糊口保障家庭人员、脱贫享受政策生齿和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，能够享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。6月12日至6月13日工做时间，照顾相关材料到青阳县人社局事业股（地址：青阳县蓉城镇九华西202号，联系德律风）现场打点退费手续。7、为确保新进人员质量，确认报考人数取岗亭聘请打算数的比例达不到3！1的，打消或响应核减该岗亭聘请打算数。被打消聘请岗亭的报考人员，可于6月13日12！00－17！00改报其他合适前提的岗亭。（一）笔试科目：包罗《职业能力倾向考试》和《分析使用能力》两科，所有考生均需加入。测验类别为“分析办理类（A类）”。测验范畴以《事业单元公开聘请分类测验公共科目笔试测验纲领》（2025年版）为准。本次测验不指定测验用书，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。（二）笔试时间：2025年6月28日（礼拜六）上午，按照考生报名环境确定笔试地址，具体笔试地址详见《准考据》。此中：笔试两个科目持续进行测验，两头不间断。两个科目题本为合订本，测验起头前发放，各科答题卡别离发放。第一科测验时间截止后，收回第一科测验答题卡，第二科测验时间截止后，收回发放的所有测验材料。（三）成就查询：笔试竣事后1个月内，报考人员可登录青阳县人平易近网查看本人笔试成就和岗亭成就排名环境。“办事下层项目”人员报考的，按施行加分政策。上述人员于2025年7月1日08！00-12！00，14：30-17：30期间，照顾相关证书到青阳县人力资本和社会保障局事业股（地址：青阳县蓉城镇九华西202号，联系德律风）申报加分事宜。为确保新进人员根基本质，设定笔试最低节制及格分数线，两科笔试成就总分低于150分、单科成就低于60分的，打消进入下一环节资历。笔试成就按照《职业能力倾向考试》成就+《分析使用能力》成就确定。按照岗亭聘请打算数和报考人员笔试成就从高分到低分挨次，按1！3比例确定加入专业测试人员，最初一名如无数名考生笔试成就不异的，一并确定为加入专业测试人选，进入资历复审。资历复审根据聘请通知布告的报考资历前提和招聘人员网名时供给的照片取消息进行。凡取报考资历前提要求不符或不克不及按供给证件材料或不克不及正在时间接管资历复审的，打消其加入专业测试资历。由此呈现人选缺额的，依笔试成就从高分到低分，正在时间内顺次等额递补，递补不跨越2次。资历复审时间、地址另行正在青阳县人平易近网坐通知。资历复审时，报考人员应供给本人无效居平易近身份证原件、学历（学位）证书、聘请岗亭要求的相关证书、证明等原件和报名资历审查表等材料。此中：1、2025年结业，但资历复审时髦未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育从管部分出具的书面证明和相关证件材料打点资历复审。所有岗亭均需进行专业测试。专业测试采纳布局化面试、试讲、技术操做等体例进行，次要考查招聘人员的分析本质、专业学问、专业（营业）能力、现实操做技术以及潜能等。现实加入专业测试人员数少于或等于岗亭聘请打算数的考生，专业测试成就须达到70分及以上或当日该考官（评委）组现实加入专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。计较公式：〔（《职业能力倾向考试》成就+《分析使用能力》成就）÷2÷1。5〕×0。5+专业测试成就×0。5。按照聘请打算数和招聘人员测验最终成就，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、调查对象（如最终成就不异，顺次以专业测试成就、《职业能力倾向考试》成就、《分析使用能力》成就得分高者优先。若考生各科目成就均不异，则采纳加试的方式，加试方案另行发布）。体检工做按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关施行。调查工做由聘请单元从管部分担任组织实施。调查内容按照拟聘用岗亭的要求，采纳多种形式，全面领会控制调查对象正在思惟、质量、能力本质、、清廉自律、岗亭婚配等方面的环境以及进修工做和报考期间的表示，同时要核实调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确，能否具有报考回避的景象等方面的环境，并供给客不雅、详实的组织调查材料。按照《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和机制扶植的实施看法》（皖办发〔2017〕24号）等文件，各单元组织调查时要采纳工做平台查询（查询平台：中国施行消息公开网失信被施行人查询专栏）、个体谈话、取调查对象面谈等体例，深切领会调查对象信用环境，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查环节不予及格。体检、调查及格人选呈现缺额的，按照法式和时限，正在同岗亭报考人员中，按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。经公示无或公示成果不影响聘用的，由聘请单元从管部分按照将相关材料报送青阳县人力资本和社会保障局打点相关聘用报批手续。对违反公开聘请或未能正在2025年12月31日前供给聘请岗亭所要求的响应条理的学历学位证书、资历证书的报考人员，打消其聘用资历。对未正在聘请单元时间内报到上班的人员，打消其聘用资历。按照《事业单元人事办理条例》（国务院令第652号），聘请单元须取受聘人员签定事业单元聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按相关施行。事业单元新进人员按实行试用期轨制，试用期包罗正在聘用合同刻日内。聘请工做接管纪检监察机关和社会的监视，对违反测验、聘用工做规律的考生和工做人员，视情节轻沉，按相关赐与庄重处置。事业单元相关聘请政策及笔试考务、专业测试、体检、调查等后续消息，请考生及时登岸青阳县人平易近网坐查询、查阅。